टिप 1: काम की परिस्थितियों की विशेषताओं को कैसे भरें

टिप 1: काम की परिस्थितियों की विशेषताओं को कैसे भरें



सुविधा स्थिति का श्रम मूल्यांकन में मुख्य दस्तावेज़ हैकर्मचारी की स्वास्थ्य स्थिति कर्मचारी के लिए चिकित्सा और श्रम विशेषज्ञ आयोग या चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता को पास करना आवश्यक है, और विकलांगता की डिग्री का निर्धारण करते समय और विकलांगों के एक निश्चित समूह को निर्दिष्ट करते समय भी इसे ध्यान में रखा जाता है।





काम की परिस्थितियों की विशेषताओं को कैसे भरें


















अनुदेश





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सुविधा स्थिति का श्रम कर्मचारी को आमतौर पर विशेष रूप से लिखा जाता है,यद्यपि इस दस्तावेज़ के लिए रिक्त फॉर्म बिल्कुल जरूरी नहीं है। इसलिए, शीट (रिक्त) के शीर्ष पर कर्मचारी के व्यक्तिगत आंकड़े इंगित करते हैं: नाम, जन्म का वर्ष, पता, टेलीफोन, स्थान (या स्थानों) का अध्ययन, अधिग्रहित विशेषताओं यह भी सूचित करें कि क्या कर्मचारी को उनके अध्ययन के स्थान से प्रोत्साहन और पुरस्कार मिलते हैं।





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इसके बाद, पिछले का एक संक्षिप्त वर्णन करेंकर्मचारी की श्रमिक गतिविधि जितना संभव हो उतना विवरण निर्दिष्ट करें, जहां विशेषता कर्मचारी ने पहले काम किया था, वह किस पद पर थे, और क्या बीमारियों के संबंध में काम के अन्य (लाइटर) स्थानों पर स्थानान्तरण किया गया था। यह भी लिखिए कि अगर कार्यकर्ता पेशेवर चोट लग रहा है, चाहे वह व्यावसायिक रोगों से ग्रस्त हो।





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अगले आइटम - वह विशेषता निर्दिष्ट करें जिसके द्वारा कर्मचारी आपके उद्यम पर काम करता है। मेकअप निस्र्पण इस कर्मचारी द्वारा किया गया काम आमतौर पर, यह विशेषता निम्नलिखित कारकों को इंगित करती है: कार्य दिवस की लंबाई और कार्य सप्ताह की अवधि; काम का अनुसूची (विनिमेय या नहीं, बदलाव की अवधि, चाहे रात की पाली हो); दिन के दौरान एक कार्यकर्ता अपने पैरों पर खर्च करता है; कार्गो का औसत वजन, जो कार्यकर्ता दैनिक (साप्ताहिक, मासिक) उठाता है; चाहे लंच ब्रेक हो; काम के कमरे में तापमान क्या है और बहुत कुछ





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अगला, संकेत दें कि क्या हानिकारक कारक हैंकार्य दिवस के दौरान कर्मचारी पर कार्य कर सकते हैं अगर कोई हानिकारक कारक हैं, तो नीचे लिखें क्या कारक हैं (उदाहरण के लिए, बढ़ोतरी का स्तर), और क्या उन्हें समाप्त करने का एक अवसर है या नहीं। रिकॉर्ड करें कि कर्मचारी व्यवसाय यात्राएं पर जाता है या नहीं। यदि वह ड्राइव करता है, तो बताएं कि वह कितनी बार यह करता है, और इस कर्मचारी की व्यावसायिक यात्रा की औसत अवधि क्या है





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ध्यान दें कि कर्मचारी को एक आसान नौकरी में स्थानांतरित करने का अवसर है या नहीं। यदि यह उपलब्ध है, तो कर्मचारी को दूसरी नौकरी में स्थानांतरित करने के लिए समय सीमा का संकेत दें।





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इसके अलावा दस्तावेज़ पर कार्मिक विभाग के प्रमुख, कानूनी विभाग के प्रमुख, कंपनी के पूर्णकालिक चिकित्सक (यदि कोई हो) और उद्यम के प्रमुख द्वारा हस्ताक्षर किए जाने चाहिए। प्रिंट करें और चिह्नित करें स्थिति का श्रम तैयार है।




























टिप 2: श्रम सुरक्षा जर्नल को कैसे भरें



सभी उद्यमों और संगठनों के लिए श्रम सुरक्षा पर जर्नल रखना अनिवार्य है। यह उद्यम के कर्मचारियों के लिए आयोजित कार्यस्थल पर सभी ब्रीफिंग को रिकॉर्ड करता है।





श्रम सुरक्षा जर्नल को कैसे भरें








अनुदेश





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कार्यस्थल पर ब्रीफिंग आयोजित करना, काम पर चोटों और दुर्घटनाओं को रोकने के उद्देश्य से है। चार प्रकार के ब्रीफिंग हैं: प्राथमिक, दोहराने, लक्ष्य और अनिर्धारित।





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प्रारंभिक ब्रीफिंग को फिर से किया जाता हैउद्यम कर्मचारी सभी श्रमिकों के लिए हर छह महीने और एक बार हर तीन महीनों में जो लोग खतरे के साथ उपकरणों की सेवा करते हैं, एक निर्धारित ब्रीफिंग जारी की जाती है। इस घटना में कि कर्मचारियों को एक नए प्रकार के उत्पादन कार्य करने की आवश्यकता होती है, एक विशेष निर्देश प्रदान किया जाता है। यदि कोई आपातकाल संयंत्र में आ गई है या अगर सुरक्षा निर्देशों में बदलाव हुए हैं, तो वे एक अनिर्धारित ब्रीफिंग तैयार करते हैं





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व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य जर्नल में भरता हैकार्य का प्रमुख या संगठन की संगठनात्मक इकाई के प्रमुख पत्रिका के समय पर निष्पादन पर नियंत्रण उद्यम के लिए श्रम संरक्षण विभाग के कर्मचारियों में निहित है।





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श्रम सुरक्षा पर जर्नल को भरने से पहले,आपको इसे नंबर देना चाहिए, इसे स्ट्रिंग करना और संगठन की मुहर के साथ इसे मुहर बनाना चाहिए। फिर पत्रिका के कवर पर एंटरप्राइज़ और स्ट्रक्चरल यूनिट का नाम लिखें। लॉगिंग शुरू करने के लिए उस दिनांक को निर्दिष्ट करें





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पत्रिका के अगले पृष्ठ पूरी तरह से भरे हुए हैं। "दिनांक" कॉलम में, पूर्ण रूपरेखा में ब्रीफिंग की तिथि दर्शाएं। किसी भी संक्षेप और आद्याक्षर के बिना निर्देश नाम के उपनाम, प्रथम नाम और आश्रित, और अगले दो स्तंभों में केवल कर्मचारी के जन्म का वर्ष और उसकी स्थिति का संकेत मिलता है। "ब्रीफिंग का प्रकार" कॉलम में, उस स्थिति में आप जिस व्यक्ति के अनुसार व्यवहार करते हैं उसे लिखें। स्तंभ "ब्रीफिंग के लिए कारण" केवल एक अनिर्धारित ब्रीफिंग के मामले में उद्यम के प्रशासनिक दस्तावेज के अनिवार्य संकेत के साथ भर जाता है।





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श्रमिकों के आयोजन के बादउन्हें कॉलम "निर्देश के हस्ताक्षर" में हस्ताक्षर करना होगा, और कार्य प्रबंधक प्रत्येक कर्मचारी के नाम के विपरीत "प्रशिक्षक के हस्ताक्षर" के स्तंभ में संकेत करता है जिसे उन्होंने निर्देश दिया था।





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नए संगठन में भर्ती के लिए और सफलतापूर्वकप्रशिक्षुओं ने प्रशिक्षण पास किया है, उन्हें "कार्यस्थल पर इंटर्नशिप" पत्रिका में भरना चाहिए। श्रम संरक्षण पर जर्नल में ब्रीफिंग और भरने के बाद, यह उद्यम के संरचनात्मक विभाजन के प्रमुख के साथ जमा किया जाना चाहिए।












टिप 3: नई पीढ़ी के मैकबुक की विशेषताएं क्या हैं



ऐप्पल विकसित और बना रहा हैकंप्यूटर उपकरण, मोबाइल उपकरणों और विभिन्न परिधीय उपकरण इस निर्माता के आधुनिक लैपटॉप में कई विशिष्ट विशेषताएं हैं





मैकबुक की नई पीढ़ी की विशेषताएं क्या हैं?







एप्पल के मोबाइल कंप्यूटर हो सकते हैंदो श्रेणियों में विभाजित: मैकबुक प्रो और मैकबुक एयर पहले प्रकार 13.3 और 15.4 इंच के विकर्ण के साथ उच्च अंत नोटबुक शामिल हैं। विमान उपकरण स्क्रीन से लैस है, जिसमें विकर्ण 11.6 और 13.3 इंच है। मैकबुक वायु के आधुनिक मॉडल 1440x900 पिक्सल के अधिकतम संकल्प के साथ वाइडस्क्रीन डिस्प्ले से सुसज्जित हैं। यह ध्यान देने योग्य है कि छोटी विकर्णों की नेटबुकें 1366x768 पिक्सल के सीमित मोड का समर्थन करती हैं मैकबुक एयर के छोटे मॉडल केवल 64 जीबी की फ्लैश ड्राइव क्षमता से सुसज्जित हैं। 13 इंच डिवाइस में अधिकतम हार्ड डिस्क 512 जीबी तक बढ़ाया जा सकता है चूंकि केंद्रीय प्रोसेसर ने इंटेल से उपकरण का उपयोग किया था यह सीपीयू कोर आईआरई 1.7 (1.8) जीएचजेड की मामूली आवृत्ति के साथ यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि Toorbo बस्ट मोड में, ये डिवाइस 2.6 (2.8) GHz में तेजी लाने के लिए एयर नेटबुक्स को 4 जीबी रैम कार्ड और एक एकीकृत इंटेल एचडी ग्राफिक्स 4000 श्रृंखला के साथ संपन्न किया गया है। विशेष रूप से एक रेटिना डिस्प्ले वाले नए मैकबुक प्रो डिवाइस पर विशेष ध्यान देना चाहिए। यह एक 15 इंच का लैपटॉप है, जिसका मैट्रिक्स 2880x1800 पिक्सेल के संकल्प का समर्थन करता है। ऐसे मोबाइल कंप्यूटर के दो पूरा सेट हैं सबसे शक्तिशाली डिवाइस इंटेल कोर I7 प्रोसेसर से सुसज्जित है, जिसमें 2.6 गीगाहर्ट्ज की क्लॉक आवृत्ति है। स्वाभाविक रूप से, सीपीयू को 3.6 गीगाहर्टज के अनुकूल होने की संभावना बनी हुई है। युवा मॉडल की नाममात्र सीपीयू आवृत्ति 2.3 गीगाहर्टज है। नोटबुक के बीच का अगला अंतर स्थायी मेमोरी की मात्रा है। डिवाइस में 256 और 512 जीबी की क्षमता वाले स्टोरेज डिवाइस हैं। दोनों कंप्यूटर मैकबुक प्रो रेटिना 8 जीबी रैम से 1600 मेगाहर्ट्ज की आवृत्ति और एक असतत ग्राफिक्स कार्ड एनवीआईडीआईए जीईफ़र्स जीटी 650 एम के साथ सुसज्जित है। यह ध्यान रखना ज़रूरी है कि निर्दिष्ट वीडियो एडाप्टर सक्रिय होता है, जब शक्तिशाली एप्लिकेशन लॉन्च होते हैं प्रारंभ में, छवि को इंटेल एचडी ग्राफिक्स 4000 श्रृंखला के एक एकीकृत वीडियो चिप द्वारा संसाधित किया जाता है।









टिप 4: एचपी पैविलियन नोटबुक की विशेषताएं क्या हैं



हिमाचल प्रदेश सबसे बड़े निर्माताओं में से एक हैदुनिया में कंप्यूटर और परिधीय उपकरण इस कंपनी के नोटबुक में यह एक मॉडल ढूंढने में काफी आसान है, जो विशिष्ट कार्य करने के लिए उपयुक्त है।





एचपी मंडप लैपटॉप की विशेषताओं क्या हैं







रूस में सबसे आम भोजनएचपी से लैपटॉप की एक पंक्ति मंडप श्रृंखला है इस श्रेणी के मोबाइल कंप्यूटर्स में कई प्रकार के कॉन्फ़िगरेशन हो सकते हैं। सरलतम उपकरण में मंडप डीएम 1 श्रृंखला नोटबुक शामिल हैं। ये दोहरे कोर प्रोसेसर से लैस पोर्टेबल नेटबुक हैं। मोबाइल पीसी डेटा की रैम की मात्रा 2 से 4 जीबी से भिन्न होती है। स्वाभाविक रूप से, इस श्रृंखला में नेटबुक एकीकृत वीडियो चिप्स से लैस हैं। प्रदर्शन का विकर्ण आम तौर पर 11-12 इंच होता है। अगले श्रेणी में रोजमर्रा के कार्यों को करने के लिए डिज़ाइन किए गए लैपटॉप शामिल हैं। मोबाइल कंप्यूटर्स श्रृंखला मंडप जी 6 और जी 7 घर उपयोग के लिए आदर्श हैं मॉडल विन्यास काफी भिन्न हो सकते हैं नोटबुक 2, 3 और 4 कोर के साथ एएमडी प्रोसेसर से लैस हैं आप Intel CPU के साथ कंप्यूटर भी पा सकते हैं एक नियम के रूप में, ये हाइपर ट्रेडींग टेक्नोलॉजी के साथ दोहरे कोर प्रोसेसर हैं। नोटबुक एचपी मंडप जी 6 (जी 7) असतत ग्राफिक्स कार्ड से सुसज्जित हैं। एएमडी प्रोसेसर के साथ काम करने वाले कई मॉडलों में, आप तुरंत दो वीडियो कार्ड देख सकते हैं। इनमें से एक एक एकीकृत चिप है यह योजना आपको किसी विशिष्ट स्थिति के लिए उपयुक्त वीडियो कार्ड चुनने की अनुमति देती है। एचपी मंडप डीवी 7 (डीवी 6) उत्पाद लाइन में ग्राफिक्स एप्लिकेशन के साथ काम करने और जटिल कार्य करने के लिए डिज़ाइन नोटबुक शामिल हैं डीवी 6 श्रृंखला में क्वाड-कोर प्रोसेसर AMD और Intel के साथ मोबाइल कंप्यूटर शामिल हैं। इन पीसी की मुख्य भेदभाव सुविधा शक्तिशाली वीडियो एडाप्टर की उपलब्धता है। मंडल DV7 श्रृंखला में इंटेल प्रोसेसर (कोर i5 और i7) के साथ लैपटॉप शामिल हैं। स्वाभाविक रूप से, ये सीपीयू चार भौतिक कोर से लैस हैं। इस श्रृंखला के मोबाइल पीसी 1 से 2 जीबी की मेमरी क्षमता के साथ उच्च गति वाली उच्च क्षमता वाले हार्ड ड्राइव और वीडियो कार्ड का उपयोग करते हैं। इन वीडियो एडाप्टर का लाभ 128-बिट बस का उपयोग होता है। इस लाइन के कई लैपटॉप में एक धातु का मामला है









टिप 5: क्या "पोस्टर" स्वास्थ्य के लिए हानिकारक है?



अनियोजित गर्भावस्था से बचें, आप कर सकते हैंविभिन्न तरीकों दवा postinor उनमें से एक है। हालांकि, आप इसे अक्सर उपयोग नहीं कर सकते केवल आपातकाल के मामले में, जब एक असुरक्षित यौन संभोग था और अवांछित गर्भधारण का खतरा है





मानक पैकेजिंग इस तरह दिखता है







पोस्टिंर के प्रभाव के संयोजन और सिद्धांत

दवा का आधार एक पदार्थ है -levonorgestrel। पैकेज में केवल दो सफेद गोलियाँ हैं। पहली गोली असुरक्षित संभोग के बाद 72 घंटे, और दूसरे से नहीं बाद में सेवन किया जा करने के लिए - के बाद 12 chasov.Levonorgestrel एक अंडे की रिहाई को रोकता है, इस तरह अपनी निषेचन को रोकने, हालांकि, जल्दी ही दवा पारित हो जाता है, और अधिक प्रभावी यह प्रभावित करेगा। निषेचन अचानक हुआ है, तो गोली दवा 100% नहीं है, और औसत पर, थोड़ा 70% से अधिक है, तो एक अनचाहे गर्भ की संभावना को बाहर नहीं है, उपयोग दवा के प्रभाव को कम कर देता के लिए निर्देशों का पालन करने के लिए एक समय पर tabletok.Lyuboe विफलता प्राप्त करने के बाद भी podeystvuyut.Effektivnost नहीं है। पहली और दूसरी गोली के प्रशासन के बीच अंतराल से अधिक 12 घंटे नहीं होना चाहिए। हैं, प्राप्त करने के बाद फिर से वहाँ असुरक्षित संभोग था, कार्रवाई "Postinor" लागू नहीं किया था। "Postinor" पैदा कर सकता है, एक देरी मासिक धर्म मासिक धर्म अनियमितताओं का कारण है। चक्र विकारों के मामले में तुरंत एक योग्य तकनीशियन से परामर्श करना चाहिए।

साइड इफेक्ट्स

यहां तक ​​कि "Postinor" लेने के बाद भी, गर्भावस्थासब एक ही उठी और महिला ने बच्चे को छोड़ने का फैसला किया, फिर भ्रूण के विकास और गठन में बाधित नहीं हुआ है। पहले से हुई गर्भावस्था की पृष्ठभूमि के खिलाफ दवा का उपयोग इसके रुकावट का कारण नहीं है। इस दवा की कोई अवरोधक संपत्ति नहीं है, लेकिन गंभीर रक्तस्राव और सर्जिकल हस्तक्षेप की आवश्यकता हो सकती है। अन्य दुष्प्रभाव शामिल हो सकते हैं: दस्त, उल्टी, थकान में वृद्धि और थकान।

नियमित उपयोग के परिणाम

रिसेप्शन "पोस्टिनेर" - शरीर के लिए एक महान तनाव। एक बार भी एक गंभीर हार्मोनल विफलता का कारण बनने के लिए पर्याप्त है। यह सब शरीर की व्यक्तिगत विशेषताओं पर निर्भर करता है। डॉक्टरों की राय अलग-अलग होती है। कुछ लोगों का मानना ​​है कि "पोस्टिंकर" का इस्तेमाल किया जा सकता है, लेकिन बहुत कम, दूसरों - यह केवल सबसे जरूरी मामलों में ही है। हालांकि, वे इस तथ्य में एकजुट हो गए हैं कि अक्सर उपयोग से लगातार अवांछनीय परिणाम निकल पड़ते हैं। कई देशों में, यह दवा आम तौर पर प्रतिबंधात्मक रूप से प्रतिबंधित या जारी की जाती है। हालांकि, रूस में, "पोस्टिन्कोर" प्राप्त करना मुश्किल नहीं है, हालांकि निर्देशों से संकेत मिलता है कि छुट्टी की शर्तों - नुस्खे के अनुसार। स्वास्थ्य के लिए उनके संभावित खतरे को कम न समझें। 16 साल से कम उम्र के लड़कियों और जिगर की बीमारी के लोग सामान्यत: पोस्टिनॉर नहीं पी सकते। उनके लिए, परिणाम बेहद अप्रत्याशित हो सकते हैं। दुर्भाग्य से, यह युवा लड़कियों को अपने स्वास्थ्य के बारे में काफी हल्के हैं। शरीर और इसके भविष्य की मातृत्व के सभी खतरों को पेश किए बिना, वे नियमित रूप से गर्भनिरोधक की एक सामान्य विधि को देखते हुए लगभग "हर महीने" पोस्टिनॉर पीते हैं। आपको सावधानीपूर्वक निर्देशों का अध्ययन करना चाहिए और इस शक्तिशाली दवा लेने से पहले बहुत सावधानी से सोचना चाहिए।








टिप 6: ब्राउन शैवाल: विभाग का एक संक्षिप्त विवरण



ब्राउन शैवाल - निचले बीजाणु संयंत्र, मुख्यतः नमक पानी में रहते हैं और जीवन के एक संलग्न तरीके से अग्रणी होते हैं। विशिष्ट प्रतिनिधि - समुद्री घास और फूज़





ब्राउन समुद्री शैवाल: विभाग का एक संक्षिप्त विवरण







भूरे रंग के शैवाल के शरीर की संरचना

ब्राउन शैवाल पत्थरों और पत्थरों से जुड़ा हुआ है,अधिकांश प्रजाति समुद्री हैं भूरे रंग के शैवाल में शरीर संरचनाओं के प्रकार: रेशा, रजनीचनचैट, ऊतक। फिलामेंटस बॉडी एकल कोर ब्रंचल्ड फिलामेंट्स की एक बहुलता है। वैरिकाज़ ब्राउन शैवाल रस्सी के समान हैं शैवाल का शरीर वार्षिक और बारहमासी हो सकता है। संरचना के ऊतक प्रकार के शरीर के विभिन्न रूप हो सकते हैं: एक गेंद के रूप में, एक बैग के रूप में, एक प्लेट कुछ भूरे रंग के शैवाल में शरीर में बुलबुले होते हैं जो ऊर्ध्वाधर स्थिति को बनाए रखने में मदद करते हैं। कम विकसित निकायों में, शरीर दो ऊतकों द्वारा बनता है: छाल और कोर, और अधिक विकसित - चार: छाल, मेरिस्टोडर्म, मध्यवर्ती ऊतक और कोर। जंगली भूरे रंग के शैवाल कई मायनों में कर सकते हैं फैलाव विधि - अधिकांश कोशिकाओं को विभाजित किया जा सकता है। ऊपरी - केवल एपेक्स की कोशिकाओं को विभाजित किया गया है। त्रिहोत्तेलिक - विभाजन, कोशिका शरीर के ऊपर बाल बनाते हैं। अंतराल - मेरिस्टेम ऊतक की कोशिकाओं को ऊपर और नीचे बढ़ता है। मेरियोडोडर्माटिक - एक विशेष सतह ऊतक के कारण विकास। ब्राउन शैवाल में एलिनिक एसिड और पेक्टिन पदार्थों के लवण होते हैं। इस वजह से, सेल की दीवार एक जेल जैसा राज्य हो सकती है। कई देशों में, भूरा शैवाल सक्रिय रूप से भोजन के लिए उपयोग किया जाता है, क्योंकि वे खनिजों में समृद्ध हैं। भूरे रंग के पौधों में कोशिकाओं में 1 कोर है। कोशिकाओं में, एक अतिरिक्त उत्पाद संग्रहित होता है - पॉलिसेकेराइड लैमिनिनिन कोशिकाओं में सेलूलोज होता है

प्रजनन

भूरे रंग के शैवाल में प्रजनन हो सकता हैनिम्नलिखित प्रकारों पर: वनस्पति, यौन, गैर-यौन वनस्पति प्रजनन - शैवाल के शरीर के यादृच्छिक विभाजन के साथ। गैर स्थानीय प्रजनन सबसे भूरे रंग के शैवाल की विशेषता है। यह मोबाइल ज़ोओस्पारेस की मदद से होता है। न्यूक्लियस के कई विभाजन के बाद विशेष कोशिकाओं में जोजोपर्स पिकते हैं बाहरी वातावरण zoospores सक्रिय रूप से कुछ मिनट के भीतर चलते हैं, जिसके बाद वे flagella को त्याग देते हैं और सब्सट्रेट पर अंकुरण करते हैं। ज़्यादातर भूरे रंग के शैवाल जीवन चक्र के दौरान वैकल्पिक दो पीढ़ी: गेमेटिफ़ीटे और स्पोरोफाइट। गैमैटोफाईट धागे का एक सेट है, उसके उत्पाद पुरुष और महिला सेक्स कोशिका हैं। विलय करके, वे एक स्पोरोफाइट को जन्म देते हैं। स्पोरोफाइट विवादों को जन्म देगा, जिससे गैमैटोफाईट बाद में विकसित होगा। भूरे रंग के शैवाल में फेरोमोन होते हैं जो प्रजनन में उनकी सहायता करते हैं। वे पुरुष सेक्स कोशिकाओं की रिहाई को प्रोत्साहित करते हैं और उन्हें महिला सेक्स कोशिकाओं को आकर्षित करती हैं।








टिप 7: आप कर्मचारी को कैसे चिह्नित करते हैं



आपको बुनियादी आवश्यकताओं और सुविधाओं को पता होना चाहिएकर्मचारी के एक लक्षण वर्णन के रूप में इस तरह के एक दस्तावेज लिखना यह काफी महत्वपूर्ण है, क्योंकि न केवल एक नया कार्यस्थल खोजने के लिए आवश्यक है बल्कि अधिक गंभीर संस्थानों को भी प्रस्तुत किया जाना है।





कर्मचारी की विशेषता







कर्मचारी के लक्षण एक हैएक आधिकारिक दस्तावेज, जहां एंटरप्राइज़ का सिर अधीनस्थों की योग्यताओं और गुणों के एक निश्चित आकलन देता है। पेपर को न केवल नौकरी के लिए बल्कि एक और नौकरी के लिए भी आवश्यक हो सकता है, उदाहरण के लिए, ऋण प्राप्त करने के लिए, एक मामले पर विचार करते समय, संरक्षक अधिकारियों को और इतने पर। सामान्य लक्षण नकारात्मक और सकारात्मक हो सकता है, किसी भी मामले में यह सच होना चाहिए।

कैसे एक चरित्र सही ढंग से लिखने के लिए

सिर की विशेषताओं की रचना करते समयराज्य के उद्देश्य की जानकारी के लिए बाध्य है लिखने के लिए कोई विशेष रूप नहीं है, इसे एक विशेष रूप के रूप में भरने के अलावा, जो आईटीयू के पारित होने के दौरान आवश्यक हो सकता है। दस्तावेज में जरूरी है कि अधीनस्थ की स्थिति, कंपनी का नाम या उद्यम जहां वह यह काम करता है। यह सब आधिकारिक पेपर की एक टोपी होगी। अगला, एक व्यक्ति के सभी व्यक्तिगत डेटा, उनके व्यावसायिक विकास के बारे में जानकारी, संकेत दिए जाते हैं। एक नियम के रूप में, अपने कैरियर के विकास के चरण सूचीबद्ध हैं: उन्होंने जो शुरू किया, उपलब्धियां, परियोजनाओं में भागीदारी का उल्लेख किया गया है। सभी पुरस्कार या दंड विफल बिना निर्दिष्ट किया जाएगा। दस्तावेज़ में उल्लिखित अन्य जानकारी सीधे इस बात पर निर्भर करती है कि विशेषता की आवश्यकता कहाँ है। यदि अदालत, कर्मचारी के मूलभूत व्यक्तिगत गुणों पर जोर दिया जाना चाहिए, उसके बीच निर्मित व्यवसायिक संबंधों, सहयोगियों और वरिष्ठ अधिकारियों के बीच। इसके विपरीत, यदि एक नई नौकरी के लिए एक उपकरण के लिए कागज की आवश्यकता है, तो पेशेवर स्तर और कर्मचारी की क्षमताओं का आकलन करने पर जोर दिया जाना चाहिए। दस्तावेज का पाठ तीसरी पार्टी से कड़ाई से लिखा गया है और इसमें केवल उद्देश्य और सटीक डेटा शामिल होना चाहिए।

महत्वपूर्ण जानकारी

प्रबंधक को समझना चाहिए और सभी को समझना चाहिएजिम्मेदारी, वह खुद पर लगाए, एक लक्षण वर्णन पर हस्ताक्षर। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि क्या यह सकारात्मक या नकारात्मक है यदि कर्मचारी के बारे में फीडबैक को उसकी गैर-उपलब्धता के बारे में जानकारी होगी, तो भविष्य में, उसे ऋण प्राप्त करने में कठिनाई हो सकती है, अपनाने के साथ, और इसी तरह। एक अनुचित रूप से सकारात्मक विशेषता भविष्य नियोक्ता का नेतृत्व कर सकती है, जो कर्मचारी को कुछ कर्तव्यों को सौंप देगा।








टिप 8: क्या स्वास्थ्य टैटू हानिकारक है?



कई महिला अपने समय के लिए अधिकतम समय प्रदान करते हैंसौंदर्य। अक्सर दर्पण के सामने घंटों तक बैठने का कोई अवसर नहीं होता है, इसलिए टैटू के प्रशंसकों की संख्या हर दिन बढ़ जाती है। सब के बाद, यह बहुत समय बचाता है। हालांकि, क्या हम यह कह सकते हैं कि यह प्रक्रिया सुरक्षित है





टैटू सुरक्षित है?







एक राय है कि टैटू एक हैकेवल फैशन का एक अल्पकालिक प्रभाव। इसके साथ-साथ, ऐसे लोग भी हैं जो तर्क देते हैं कि ऐसी कोई विधि आपको बहुत सारे प्रयास किए बिना अपने दिनों के अंत तक लगभग महान दिखने देती है।

स्थिर मेकअप

टैटू गोदने के सिद्धांत पर किया जाता है एक सुई का प्रयोग करते हुए, रंगद्रव्य त्वचा के नीचे इंजेक्शन होता है। हालांकि, एक टैटू के साथ, पंचर 1.5 मिमी तक किया जाता है, जबकि गोदने के लिए यह 0.3 से 0.8 मिमी है। गोदने और गोदने के बीच एक और अंतर चित्र की कमजोरी है। टिकाऊ मेकअप का एक महत्वपूर्ण दोष अपेक्षाकृत उच्च संभावना है कि एक महिला निराश हो जाएगी और नतीजे से नाखुश रहेगी। यह प्रक्रिया के तुरंत बाद और एक निश्चित समय के बाद दोनों हो सकती है। इसके अलावा, स्वाद बदलने। आप अब क्या पसंद करते हैं, एक साल बाद जलन हो सकती है।

त्वचा पर टैटू का प्रभाव

किसी भी अप्राकृतिक हस्तक्षेप, मेंएक निश्चित अर्थ में, नुकसान पैदा करने में सक्षम हैं खतरनाक प्राकृतिक प्रक्रियाओं में भी मौजूद होते हैं, जैसे कि खाने इस दौरान, आप अपच, जहर या चोक प्राप्त कर सकते हैं। हालांकि, जोखिम के बारे में जानकारी उनके खिलाफ की रक्षा करने में सक्षम है। सुई के साथ एक पंचर सूजन का कारण बनता है। बैक्टीरिया से संरक्षण क्रस्ट द्वारा प्रदान किया जाता है जो कि प्रक्रिया के स्थल पर होता है। वर्णक, त्वचा के नीचे प्रवेश कर, विदेशी माना जाता है कोलेजन के कोशिकाओं को विस्तार और वर्णक को ढंका, और फिर इसे कैप्सूल के एक प्रकार में रखें कई दिनों के लिए तस्वीर पीली है। सूजन की त्वचा की प्रतिक्रिया इस प्रक्रिया का खतरा है। संक्रमण का खतरा है, कोलोइड निशान, एलर्जी, माथे और पलकें का निर्माण। एक अच्छा सैलून चुनना आपको कई समस्याओं से बचा सकता है।

कैसे गोदने को दूर करने के लिए

विशेषज्ञ अलग-अलग तरीके पेश करते हैं Iगोदने को हटाने यह वही है जो महिलाओं को धोखा देती है आखिरकार, यदि वे चाहते हैं, तो वे इससे छुटकारा पा सकते हैं। लेकिन सब कुछ उतना आसान नहीं है क्योंकि यह पहली नज़र में लग सकता है। ये प्रक्रियाएं उनके मतभेद हैं, नतीजतन, हर कोई उनका उपयोग नहीं कर सकता है हालांकि, त्वचा की मूल उपस्थिति को पुनर्स्थापित करने के लिए अब संभव नहीं है। घटनाओं के इस तरह के एक मोड़ के लिए तैयार करने के लिए आवश्यक है।

सिफारिशें

जब कोई विशेषज्ञ चुनते हैं, तो आपको पैसे बचाने नहीं चाहिए यहां तक ​​कि अगर प्रक्रिया सबसे अच्छा दोस्त द्वारा किया जाता है, यह सफलता की कुंजी नहीं है एक हज्जामख़ाना सैलून में कार्यस्थल किराए पर रखने वाले स्वामी को संबोधित करने के लिए यह अनजान है, क्योंकि वहां रंजक और वार्निश से रासायनिक पदार्थ होते हैं जो एलर्जी को उत्तेजित करने में सक्षम होते हैं। टैटू लगाने के लिए कई तकनीकें हैं I उनमें से, यह उन प्राकृतिक चुनने के लिए बेहतर है, जिनके पास प्राकृतिक रूप है। प्राकृतिकता हमेशा फैशन में होती है इस प्रकार के गोदने के लिए सुधार दूसरों के मुकाबले बेहतर है








टिप 9: काम की परिस्थितियों को हानिकारक माना जाता है



आधुनिक श्रम कानून परिभाषित करता हैउन प्रकार के रोजगार के रूप में हानिकारक कामकाजी परिस्थितियां जो कर्मचारी और उसके स्वास्थ्य को प्रभावित करती हैं यह वास्तव में काम की प्रक्रिया, काम के माहौल या काम की जगह हो सकती है। इसके अलावा, एक ही कानून भी विभिन्न व्यावसायिक रोगों के उद्भव के लिए प्रदान करता है।





काम की परिस्थितियों को हानिकारक माना जाता है








अनुदेश





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जो रोग हो सकता हैहानिकारक कामकाजी परिस्थितियां बीमारियों को काम के लिए पूर्ण या आंशिक अक्षमता, बीमारियों की गड़बड़ी, साथ ही साथ दैहिक रोगों की अभिव्यक्तियों को उत्तेजित कर रही हैं। काम के हानिकारक होने की डिग्री का एक स्वीकृत वर्गीकरण भी है।





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पहली डिग्री के लिए काम की स्थिति हैं,फिर से कार्यात्मक परिवर्तनों को सक्षम करने में सक्षम है जो अभी भी व्यक्ति को प्रभावित करने वाले कारकों के साथ संपर्क के एक उपचारात्मक या निवारक लंबे समय तक रुकावट के साथ बहाल किया जा सकता है। दूसरा - उन कार्य जो कार्य स्तर पर स्थायी परिवर्तन कर सकते हैं और 15 से अधिक वर्षों के लिए लंबे समय तक रोजगार के साथ रोगों के अभिव्यक्ति का कारण बन सकते हैं। तीसरी कार्य स्थिति है, जो लगातार कार्यात्मक परिवर्तनों का कारण बन सकती है, जो काम की अवधि में सही काम करने की क्षमता को नुकसान पहुंचा सकती है। और चौथा - उन प्रकार के काम जो गंभीर या गंभीर प्रकार के बीमारियों के लिए उत्तेजित कर सकते हैं, आगे की पुरानी समस्याएं या किसी कर्मचारी द्वारा काम करने की क्षमता का पूरा नुकसान।





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श्रम कानून के मानदंडों के अनुसार,एक व्यक्ति "हानिकारक" नौकरियों पर काम करता है, अगर यह निम्न भौतिक कारकों - उच्च आर्द्रता, तापमान, और थर्मल या सौर विकिरण से प्रभावित होता है; विभिन्न विद्युत चुम्बकीय विकिरण या क्षेत्र; वायु कणों और बिजली के क्षेत्रों पर आरोप लगाया; विभिन्न विकिरण (पराबैंगनीकिरण, पराबैंगनी, आयनीकरण); उच्च धूल सामग्री, कंपन और वृद्धि हुई एयरोसोल सामग्री; रोशनी, अपर्याप्त, स्पंदन या असमान माना जाता है





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हानिकारक काम करने की स्थिति में भी लागू होता हैविभिन्न रासायनिक कारकों के मिश्रण - मिश्रण या पदार्थ, साथ ही उन जैविक पदार्थ हैं जो रासायनिक संश्लेषण से प्राप्त होते हैं। उत्तरार्द्ध में एंटीबायोटिक, विटामिन, एंजाइम और हार्मोन शामिल हो सकते हैं। कानून भी जैविक कारकों के प्रभाव के लिए प्रदान करता है - मिश्रण और पदार्थ (बैक्टीरिया, बीजाणु या सूक्ष्मजीव)।





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इस तरह के रोजगार के लिए भी हैंविभिन्न श्रमिक कारक उदाहरण के लिए, अगर किसी व्यक्ति को भारी भार पहनना पड़ता है, तो लगातार तनाव का अनुभव होता है, और बहुत लंबे श्रम प्रक्रिया में भी भाग लेता है।





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"हानिकारक" कार्य में लगे हुए व्यक्ति के पास हैअतिरिक्त छुट्टी के लिए भुगतान करने का अधिकार, साथ ही साथ कई प्रकार के लाभ - तरजीही और पहले के पेंशन, कामकाज के छोटे या हफ्ते, सामग्री अधिभार, और भी दूध या अन्य वसूली उत्पादों को प्राप्त करने के लिए।








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सूत्रों का कहना है:


  • काम की स्थिति फार्म की विशेषता